一位企業家朋友傳來信息：合夥人承諾的事不但沒做到，還私底下反向操作...。
對於企業家信息裡提到的狀況，幾個月前我們曾聊過，當時，我判斷他口中那位合夥人應該有自己的想法，不會照著承諾來做，不過企業家仍然抱持著正面態度殷殷期待。
「其實他並沒有騙你，」我委婉的說：「他的目標很明確，也一直朝著目標前進。」
「怎麼辦呢？」企業家問，「你的目標呢？」我反問。
「事業是自己的，現在最好的做法就是堅定地朝著你自己的目標前進，這段時間你也有了具體進展，並沒有停在原地，近期就可以完成第一階段的目標...。」我繼續分析說道。
與人合夥事業必須要有一致的目標，這個道理大家都明白，但為何總有許多合夥事業會拆夥，除了一些不太道義的原因之外，退一步說，大部份都是彼此各取所需，而不是真的目標一致。
這樣講並不是為拆夥找理由，有時候，我們都希望完成那個夢想，只是彼此心裡想要獲得的結果或利益不一定相同，當夢想有了初步成果時，難免就會開始回頭估算付出與收穫的問題，這裏面沒有絕對的對與錯。
人生當中，每個人想要獲得的事物並不相同，但每個起心動念的原因卻都一樣，就是「想要」。
從「想要」出發，然後各自朝著不同的方向前進，只是剛開始的時候，離出發點還不算太遠，彼此站得很靠近，彷彿朝著一致的方向走，但走著走著就開始覺得對方走遠了。
不要去怪對方與我們不同心，相反的，大家追求成功、追求夢想的那顆心都是一樣的，如果希望彼此能一路攜手前行，那就要把對方的目標裝進我們的心裡，走進彼此的故事裡。
當我們能夠容納別人的目標時，我們就成為那個最廣闊的天地。
很難嗎？生命就是擴張與收斂的過程，從生命的起點開始，我們向外探索這個世界，學習如何運用雙手去掌握身邊的事物，但很快的，當擴張到某個階段時，就會停下腳步，等待下一個擴張的開始。
感情的世界也是如此，當兩人彼此心儀的時候，會渴望去探索對方的世界，讓感情迅速升溫，直到決定彼此託付終身，進入婚姻中等待另一個擴張，也就是全新的家庭生活與兒女的誕生。
合夥關係也是一樣，如果對方裝不下我們的目標，或是我們裝不下對方的目標，都不要相互抱怨，誰沒經歷過悲傷、失望、挫折呢？
「我相信，當第一階段目標完成時，對方會來找你談合作，」我告訴企業家：「不過，這時候，你要拿捏合作模式，不要再重蹈覆轍。」
「不要再閉上眼睛了，可以合理的期待，但千萬不要幻想。」最後我補充說道。
哪怕事業規模再大，董事會、經營團隊裡同樣存在著分分合合的戲碼，都需要不斷進行溝通，或許是董事長與總經理對於留才的獎勵措施的想法不同，又或是美西與美東分公司負責人對於利益分配的看法不一致，有的企業可以留同存異繼續成長壯大，也有的企業因此分崩離析，關鍵全在是否裝得下彼此的目標。
對了，明天（3/21）下午3:00，我們會在直播室接著談談加速器的話題～（請密切注意直播信息喔
顧及然 2018/03/20 台北
國際總裁菁英書院
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